还在“复制粘贴式”写简历？

简历投出100份，0回复？

别再乱投了！用DeepSeek，你的简历能精确打中每一个JD的核心需求！

我来手把手教你——三步写出HR无法拒绝的简历！

第一步：把岗位JD“解剖”清楚

先把你要投的岗位描述扔给DeepSeek：

请帮我分析这段招聘信息的核心关键词、真实要求和优先级，告诉我HR最看重什么。【粘贴岗位JD】

它会输出：

岗位的核心能力（比如“用户增长”、“数据分析”）

隐藏的加分项（比如“懂SQL就是香”）

不重要可忽略的部分（如“加班不加班”）

相当于你提前看穿HR的心思。

第二步：按JD定制简历内容

接着扔出你的经历，让DeepSeek来“对号入座”：

以下是我的项目和工作经历，请基于上面岗位需求，帮我重新组织语言，生成一段简历描述，突出匹配度、成果数据、专业能力。【输入你的经历关键词】

它会自动把你的经历“翻译”成HR喜欢看的样子：

把“做过”说成“独立主导”

把“协助”换成“推动项目进度30%”

全部量化、结果导向、精准贴题

第三步：生成整份简历，一键成稿

再来个总Prompt组合拳：

请根据以下内容，帮我生成一份完整的简历，格式清晰，结构合理，适合应聘“XX岗位”，风格简洁专业。【提供你的个人基本信息+项目经历关键词】

✨ 出来的就是一份比HR自己都写得更懂JD、更会包装的简历。

实测对比效果：

同样一个人写的内容，用Word憋一天 vs. DeepSeek 10分钟：

可读性提升3倍

匹配度命中关键词提升80%

命中面试邀约率大幅提高！

总结 + 互动

AI不是“代替你找工作”，

是让你用更聪明、更高效的方式击中目标岗位的“命门”！

DeepSeek+简历=打工人标配外挂！

你再不用它，隔壁同事已经靠它进大厂了。

互动区问题：

你最想让我做哪类简历模板Prompt？

技术岗？ 新媒体？ 财务岗？ 应届生万能版？

评论区打个“岗位+关键词”，我直接出Prompt给你！